Questioni retributive.

Lo Studio si occupa di controversie che riguardano il diritto dei lavoratori ad ottenere:

- differenze retributive per svolgimento mansioni superiori o per errato inquadramento contrattuale;

- retribuzioni o altre competenze di fine rapporto e t.f.r., che – già maturate – non siano state ancora pagate dal datore di lavoro, anche in caso di fallimento del datore di lavoro.

In questi casi è importante presentarsi dall’avvocato con:

lettera di assunzione;
tutte le buste paga sulle quali occorre calcolare le differenze retributive ovvero le buste paga da cui risultano le retribuzioni o le altre competenze non ancora pagate dal datore di lavoro.

Sulla base di questi documenti, o in mancanza, sulla base delle informazioni che fornirete all’avvocato, sarà possibile:

a) inoltrare al datore di lavoro una lettera di diffida ad adempiere ai pagamenti dovuti;

b) effettuare dei conteggi specifici tramite affidamento di apposito incarico al consulente del lavoro.

L’Avvocato vi terrà aggiornati di ogni attività compiuta e degli eventuali approdi cui si dovesse giungere nella fase delle trattative volte a definire la vertenza bonariamente.

Dopodiché spetterà a voi, supportati dai consigli dell’avvocato, decidere se accettare la proposta conciliativa formulata dal datore di lavoro oppure avviare la causa davanti al Giudice del Lavoro territorialmente competente.

Vedi qui di seguito alcune nostre sentenze che hanno risolto controversie in materia di RETRIBUZIONE:

Tribunale di Milano 3.02.2021.pdf

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